Andreas David studierte Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisationspsychologie und Betriebswirtschaftslehre in Chemnitz. Seit dieser Zeit ist er freiberuflich als Berater mit den Schwerpunkten Management-Diagnostik, HR-Management, Kommunikationstraining, Projektmanagement, Kreativitäts- und Innovationsmanagement und Lernen im Betrieb tätig. Seine Promotion im Fach Psychologie erlangte er 2014 in Chemnitz.
Heute arbeitet er als Projektleiter im Projekt: WiBI: Wissenschaftliche Begleitung der Vorhaben zur nachhaltigen Unterstützung schulischer Inklusionsprozesse des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus (SMK) sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF). Zudem ist er freier Mitarbeiter der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen – DGP. Seine Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte liegen in der angewandten psychischen Diagnostik im Rahmen von Personalauswahl- und Potenzialanalyseprozessen in HRM und Hochleistungssport. Dank seiner über 12 jährigen Beratungserfahrung im Personalwesen verfügt er über eine breite Expertise in diesem Feld.